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勞務派遣的優勢

勞務派遣是近年我國人力資源市場根據市場需求而開辦的新的人力資源外包服務項目。具體地說,就是派遣單位與勞動者簽定勞務全同。建立勞務關系,再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下,派遣單位只管人而不用人,從而達到規范勞動關系,轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于:

(一)有利于提高用工單位雇用操作工。

(二)可幫助用工單位減輕招聘壓力、降低人事管理成本。

(三)可外包非核心工作,用工單位人事部可以蔣精力集中于核心業務。

(四)可減少違反勞動法,合同法等法規的風險。

(五)可增加臨時工,提高用工的靈活性。

(六)可以將崗前培訓轉給派信公司培訓部,減少培訓投入和培訓成本。

(七)發生工傷事故由派信公司出面協助處理,減少用工單位的風險。

(八)發降低用人成本支出。

(九)人事管理便捷、專業。

(十)減少勞資糾紛

 

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